Ikonka domu mediowego Sigma Bis S.A. biała

kontakt@omediagroup.pl
00-085 Warszawa
ul. Bielańska 12

Copyright © 2021 Sigma BIS S.A.

Linkedin Sigma Bis

Sprawdź co u nas słychać na:

Imię i nazwisko
Adres email
Wiadomość
Dodaj plik (CV, portfolio)
Zgoda

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Sigma Bis S.A., z siedzibą w: 00-876 Warszawa, przy ul. Bielańska 12 moich danych osobowych zgromadzonych w dokumentach aplikacyjnych (tj. formularz aplikacyjny, CV i list motywacyjny) dla celów przeprowadzenia obecnego procesu rekrutacji.

Zgoda na inne rekrutacje

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Sigma Bis. S.A. również na potrzeby przyszłych rekrutacji.

WYŚLIJ APLIKACJĘ
WYŚLIJ APLIKACJĘ
Formularz został wysłany — dziękujemy!
Wypełnij wszystkie wymagane pola 
Zainteresowany?
Skorzystaj z formularza

Kwartalny system premiowy

Ubezpieczenie na życie w PZU

Karta
MultiSport

Prywatna opieka medyczna w LuxMed

Wybrane benefity
  • Atrakcyjne wynagrodzenie, system premii i nagród i stabilne zatrudnienie

  • Pakiet benefitów: opieka medyczna, karty sportowe, ubezpieczenia na życie

  • Możliwość rozwoju i prowadzenia samodzielnych projektów w obszarze HR,

  • Bardzo dobrą atmosferę pracy opartą o wzajemny szacunek i współpracę,

  • Możliwość pracy z ekspertami z rożnych dziedzin,

  • Pracę w trybie hybrydowym.

Oferujemy
  • Minimum 2 letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych (doświadczenie agencyjne i/lub w branży mediowej będą dodatkowym atutem)

  • Doświadczenie w wykorzystywaniu różnorodnych metod pozyskiwania kandydatów (direct search, social media)

  • Nastawienie na poszukiwania nowych rozwiązań w zakresie efektywnej rekrutacji

  • Zainteresowanie i chęć rozwoju w obszarze „miękkiego” HR

  • Umiejętność współpracy z biznesem i nastawienie proklienckie

  • Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne

  • Znajomość j. angielskiego na poziomie min. B2

Nasze oczekiwania
  • Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych (publikacja ogłoszeń, direct search, selekcja CV, prowadzenie spotkań)

  • Opracowanie i wdrażanie standardów rekrutacji, onboardingu i adaptacji pracowników

  • Koordynowanie procesu zatrudnienia, prowadzenie spotkań onboardingowych

  • Budowanie Employer Brandingu spółki

  • Współudział w tworzeniu i realizowaniu projektów „miękkiego” HR (m.in. program adaptacji, rozwoju pracowników, programy wellbeing, badania zaangażowania pracowników)

  • Współpraca z zespołami HR przy implementowaniu standardów HR Grupy ORLEN

  • Koordynowanie benefitów

  • Wsparcie biznesu w obszarze „miękkiego” HR

  • Bieżące raportowanie

Zakres obowiązków

Masz już doświadczenie w prowadzeniu własnych projektów rekrutacyjnych, a Employer Brandingu nie jest Ci obcy? Zapraszamy do Sigma Bis na stanowisko Specjalisty ds. Rekrutacji i HR.

Specjalista ds. Rekrutacji i HR

Przejdź do ofert

Profil Sigma Bis na LinkedIn
Logo Dom Mediowy Sigma Bis